Ten artykuł to kompleksowy przewodnik po karcie MultiSport, wyjaśniający, czym jest ten popularny benefit pracowniczy, jak działa, jakie oferuje możliwości i jak można go uzyskać. Dowiesz się, dlaczego jest tak ceniony przez pracowników i jak w pełni wykorzystać jego potencjał.
Karta MultiSport: Twój klucz do aktywności i pożądany benefit pracowniczy
- Karta MultiSport to imienny benefit pracowniczy oferowany przez Benefit Systems, umożliwiający dostęp do tysięcy obiektów sportowo-rekreacyjnych w Polsce.
- Dostępna jest wyłącznie za pośrednictwem pracodawcy, który częściowo lub w całości finansuje jej koszt.
- Użytkownicy mogą wybierać spośród różnych typów kart (Plus, Classic, Light, Kids, Senior, Student) dopasowanych do ich potrzeb.
- Zapewnia dostęp do ponad 55 dyscyplin sportowych i relaksacyjnych w ponad 6000 obiektach partnerskich.
- Koszt dla pracownika waha się zazwyczaj od 40 zł do 100 zł miesięcznie, w zależności od poziomu dofinansowania przez firmę.
- Jest to jeden z najbardziej pożądanych benefitów, na który zwraca uwagę 95% pracowników.
Karta MultiSport: Twój klucz do aktywności i pożądany benefit
Karta MultiSport to jeden z najbardziej rozpoznawalnych i cenionych benefitów pozapłacowych na polskim rynku pracy. W swojej istocie jest to imienny abonament, który zapewnia dostęp do szerokiej gamy obiektów sportowo-rekreacyjnych w całym kraju. Operatorem tego programu jest firma Benefit Systems, która z powodzeniem buduje sieć partnerskich placówek, oferując użytkownikom elastyczność i różnorodność w dbaniu o kondycję fizyczną i psychiczną. Fenomen popularności MultiSportu nie jest przypadkowy. Z programu korzysta obecnie ponad 1,6 miliona użytkowników w Polsce, co świadczy o jego ogromnym zasięgu. Co więcej, statystyki pokazują, że aż 95% pracowników zwraca uwagę na ten benefit w ofertach pracy, traktując go jako istotny element pakietu wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości znaczenia aktywności fizycznej dla zdrowia zarówno fizycznego, jak i psychicznego (42% Polaków ćwiczy dla poprawy kondycji psychicznej) karta MultiSport stała się symbolem nowoczesnego i dbającego o swoich pracowników pracodawcy. To nie tylko narzędzie do ćwiczeń, ale także sposób na relaks, redukcję stresu i integrację społeczną. Benefit Systems, jako lider na rynku benefitów sportowych, zbudował imponującą sieć ponad 6000 obiektów partnerskich w całej Polsce. Dzięki temu, niezależnie od tego, czy mieszkasz w dużym mieście, czy w mniejszej miejscowości, masz dużą szansę znaleźć placówkę, która honoruje Twoją kartę MultiSport. To właśnie ta skala działania i dostępność sprawiają, że program jest tak atrakcyjny.Jak działa karta MultiSport? Przewodnik krok po kroku
Zastanawiasz się, jak w praktyce wygląda korzystanie z karty MultiSport? Cały proces jest dość prosty i intuicyjny. Poniżej przedstawiam go krok po kroku, abyś dokładnie wiedział, czego się spodziewać.
- Zgłoszenie u pracodawcy: Pierwszym krokiem jest wyrażenie chęci przystąpienia do programu u swojego pracodawcy. Zazwyczaj odbywa się to poprzez wewnętrzny system HR lub formularz zgłoszeniowy. Pracodawca, który ma podpisaną umowę z Benefit Systems, zbiera zgłoszenia i zamawia karty dla swoich pracowników.
- Otrzymanie karty: Po przetworzeniu zgłoszenia otrzymasz swoją imienną kartę MultiSport. Może to być karta fizyczna, którą dostarczy Ci pracodawca, lub co coraz częstsze dostęp do aplikacji mobilnej, która pełni funkcję karty.
- Aktywacja i rejestracja: W zależności od formy, może być konieczna aktywacja karty lub rejestracja w aplikacji mobilnej MultiSport. Warto to zrobić od razu, aby móc w pełni korzystać z benefitu.
- Wybór obiektu: Korzystając ze strony internetowej Benefit Systems lub aplikacji mobilnej MultiSport, możesz wyszukać obiekty partnerskie w Twojej okolicy, sprawdzić ich ofertę i godziny otwarcia.
- Wizyta w obiekcie: Udaj się do wybranego obiektu. Przy wejściu do recepcji okaż swoją kartę MultiSport (fizyczną lub w aplikacji) oraz dokument tożsamości.
- Weryfikacja i wejście: Pracownik obiektu zweryfikuje Twoją tożsamość i status karty, a następnie umożliwi Ci wejście na wybrane zajęcia lub do strefy sportowej.
Przez wiele lat dominowała fizyczna karta MultiSport, która wciąż jest w użyciu. To plastikowa karta z Twoim imieniem i nazwiskiem, którą należy okazywać w recepcji obiektu. Jest wygodna, ale wymaga noszenia ze sobą.
Jednak coraz większą popularność zyskuje aplikacja mobilna MultiSport. To nowoczesne i wygodne rozwiązanie, które pozwala zastąpić fizyczną kartę. Aplikacja umożliwia weryfikację biometryczną (np. skan twarzy), a wejście do obiektu odbywa się za pomocą kodu QR generowanego w aplikacji. To znacznie upraszcza proces i eliminuje potrzebę noszenia dodatkowych dokumentów.
Muszę podkreślić, że niezależnie od tego, czy korzystasz z karty fizycznej, czy aplikacji, zawsze musisz okazać dokument tożsamości (dowód osobisty, prawo jazdy, legitymacja studencka itp.) wraz z kartą MultiSport w obiektach partnerskich. Karta jest imienna, a ten wymóg ma na celu weryfikację Twojej tożsamości i zapobieganie nieuprawnionemu korzystaniu z benefitu. To standardowa procedura, której celem jest zapewnienie uczciwości programu.
Rodzaje kart MultiSport: Wybierz wariant idealny dla siebie
Benefit Systems oferuje kilka wariantów kart MultiSport, aby dopasować się do różnorodnych potrzeb i stylów życia użytkowników. Zrozumienie różnic między nimi jest kluczowe, aby wybrać opcję, która będzie dla Ciebie najbardziej korzystna.
| Rodzaj karty | Kluczowe cechy i różnice |
|---|---|
| MultiSport Plus | To najbardziej rozbudowana opcja, oferująca największą elastyczność. Zazwyczaj umożliwia wielokrotne wejścia do różnych obiektów w ciągu jednego dnia. Masz dostęp do ponad 6000 obiektów partnerskich w całej Polsce. Idealna dla osób bardzo aktywnych, które lubią różnorodność i często zmieniają rodzaj aktywności. |
| MultiSport Classic | Ten wariant umożliwia jedno wejście do obiektu dziennie. Jest to doskonała opcja dla tych, którzy preferują jedną aktywność dziennie lub mają stały harmonogram treningów. Dostęp do ponad 5000 obiektów, co nadal daje szeroki wybór. |
| MultiSport Light | Karta Light to opcja z ograniczoną liczbą wejść w miesiącu (np. 6, 8 lub 10 wejść). Jest to świetne rozwiązanie dla osób, które ćwiczą rzadziej lub chcą uzupełnić swoje aktywności. Dostęp do ponad 4900 obiektów, więc wybór nadal jest spory. |
Oprócz głównych wariantów dla pracowników, Benefit Systems pomyślał także o rodzinach i osobach towarzyszących. Dostępne są specjalne karty dodatkowe:
- MultiSport Senior: Przeznaczona dla osób w wieku 60+, które chcą pozostać aktywne. Oferuje dostęp do wielu obiektów i zajęć dostosowanych do potrzeb seniorów.
- MultiSport Student: Dedykowana młodzieży w wieku 15-26 lat, która kontynuuje naukę. To świetny sposób na wspieranie aktywności fizycznej wśród studentów i uczniów.
- MultiSport Kids: Stworzona z myślą o najmłodszych (do 15 lat). Umożliwia dzieciom korzystanie z basenów, ścianek wspinaczkowych, zajęć tanecznych i wielu innych atrakcji, wspierając ich rozwój ruchowy.
- MultiSport Kids Aqua: Specjalna wersja dla dzieci, skupiająca się na dostępie do basenów i zajęć wodnych. Idealna dla małych miłośników pływania.
Wybór odpowiedniego wariantu zależy od Twoich indywidualnych potrzeb, częstotliwości planowanych treningów oraz tego, czy chcesz objąć programem również swoich bliskich.
Co obejmuje pakiet MultiSport? Odkryj pełnię możliwości
Jedną z największych zalet karty MultiSport jest jej wszechstronność. To nie tylko siłownia i basen, choć te aktywności są oczywiście bardzo popularne. Program zapewnia dostęp do ponad 55 różnych dyscyplin sportowych i aktywności rekreacyjnych, co daje ogromne możliwości wyboru i pozwala na odkrywanie nowych pasji. Wśród nich znajdziesz m.in.:
- Siłownia i fitness: Dostęp do nowoczesnych sprzętów i szerokiej gamy zajęć grupowych (Zumba, spinning, aerobik, crossfit).
- Baseny: Możliwość pływania rekreacyjnego, a często także korzystania z saun i jacuzzi dostępnych w kompleksach basenowych.
- Joga i Pilates: Zajęcia relaksujące i wzmacniające ciało, idealne dla poprawy elastyczności i redukcji stresu.
- Taniec: Różnorodne style taneczne, od towarzyskich po nowoczesne, które są świetnym sposobem na spalanie kalorii i dobrą zabawę.
- Sporty rakietowe: Squash, badminton, tenis stołowy doskonałe dla miłośników dynamicznych gier.
- Sztuki walki: Zajęcia z judo, karate, boksu czy MMA dla tych, którzy szukają wyzwań i chcą poprawić swoją kondycję i samoobronę.
- Ścianki wspinaczkowe: Niezwykła forma aktywności, która rozwija siłę, koordynację i koncentrację.
- Strefy relaksu: Często w pakiecie z basenem lub siłownią dostępne są sauny (sucha, parowa), groty solne czy jacuzzi, które pomagają w regeneracji.
MultiSport to także dostęp do atrakcji sezonowych, które urozmaicają ofertę w zależności od pory roku. Zimą możesz skorzystać z lodowisk, a wiosną i latem wybrać się do parków linowych. To świetna okazja, by spróbować czegoś nowego i aktywnie spędzić czas na świeżym powietrzu.
Aby sprawdzić, które obiekty w Twojej okolicy honorują kartę MultiSport i jakie aktywności oferują, wystarczy skorzystać ze strony internetowej Benefit Systems lub z aplikacji mobilnej MultiSport. Intuicyjna wyszukiwarka pozwala filtrować obiekty po lokalizacji, rodzaju aktywności i dostępnych udogodnieniach, dzięki czemu zawsze znajdziesz coś dla siebie.
Ile kosztuje karta MultiSport? Analiza cennika i źródeł finansowania
Pytanie o cenę karty MultiSport jest jednym z najczęściej zadawanych, ale odpowiedź na nie nie jest jednoznaczna. Cena, jaką realnie płaci pracownik, może znacznie się różnić, a kluczowym czynnikiem wpływającym na tę kwotę jest poziom dofinansowania przez pracodawcę. MultiSport to benefit, więc to firma pokrywa znaczną część kosztów, a pracownik dopłaca jedynie symboliczną kwotę.
| Rodzaj kosztu | Orientacyjna kwota |
|---|---|
| Miesięczny koszt dla pracownika (po dofinansowaniu) | Od 40 zł do 100 zł |
| Pełny miesięczny koszt karty MultiSport (bez dofinansowania) | Od 160 zł (Classic) do ponad 220 zł (Plus) |
Jak widać, różnica między pełnym kosztem karty a kwotą, którą płaci pracownik, jest znacząca. To właśnie ten wysoki poziom dofinansowania sprawia, że karta MultiSport jest tak atrakcyjnym i pożądanym benefitem. Warto pamiętać, że podane kwoty są orientacyjne i mogą się różnić w zależności od konkretnej umowy między Benefit Systems a pracodawcą.
Jeśli rozważasz zakup karty dla osoby towarzyszącej lub dziecka, musisz liczyć się z tym, że będą one droższe niż karta pracownicza. Dofinansowanie przez pracodawcę zazwyczaj obejmuje głównie pracownika, a karty dla bliskich są często oferowane po cenie bliższej pełnemu kosztowi rynkowemu. Mimo to, w wielu przypadkach nadal jest to bardziej opłacalne niż indywidualne karnety do wielu obiektów.
Warto również zwrócić uwagę na potencjalne ukryte koszty lub dopłaty, które mogą obowiązywać w niektórych obiektach. Chociaż większość usług jest wliczona w cenę karty, zdarza się, że za niektóre specjalistyczne zajęcia, dłuższe pobyty (np. przekroczenie limitu 60 minut na basenie) lub korzystanie z obiektów w godzinach szczytu, może być wymagana niewielka dopłata. Zawsze warto sprawdzić regulamin danego obiektu przed wizytą, aby uniknąć niespodzianek.
Jak zdobyć kartę MultiSport? Jedyna droga prowadzi przez pracodawcę
Wielu z nas chciałoby po prostu pójść do sklepu lub wejść na stronę internetową i kupić kartę MultiSport dla siebie. Niestety, muszę rozwiać te nadzieje karta MultiSport nie jest dostępna w sprzedaży dla klientów indywidualnych. To kluczowa cecha tego programu, która odróżnia go od zwykłych karnetów. Jedyną drogą do jej uzyskania jest zatrudnienie w firmie, która oferuje ten benefit swoim pracownikom.Aby firma mogła zaoferować program MultiSport swoim pracownikom, musi spełnić pewne warunki. Benefit Systems kieruje swoją ofertę do firm, które:
- Zatrudniają minimum 10 osób: Jest to zazwyczaj minimalna liczba pracowników wymagana do podpisania umowy z Benefit Systems.
- Są gotowe dofinansować benefit: Program MultiSport opiera się na współfinansowaniu przez pracodawcę, co jest jego podstawową wartością i elementem pakietu benefitów.
- Chcą inwestować w wellbeing swoich pracowników: Firmy, które decydują się na MultiSport, często robią to w ramach szerszej strategii dbania o zdrowie, samopoczucie i motywację zespołu.
Jeśli Twój pracodawca nie oferuje programu MultiSport, a Ty bardzo chciałbyś z niego korzystać, masz kilka opcji. Po pierwsze, możesz zasugerować wprowadzenie tego benefitu w swojej firmie często to właśnie inicjatywa pracowników skłania zarząd do rozważenia nowych rozwiązań. Po drugie, możesz poszukać alternatywnych rozwiązań na rynku, o których wspomnę w dalszej części artykułu, lub rozważyć dedykowany karnet do wybranego przez siebie klubu.
MultiSport: Zalety i wady programu
Jak każdy program, MultiSport ma swoje mocne strony i pewne ograniczenia. Jako ekspert w dziedzinie benefitów, zawsze staram się przedstawić pełny obraz, abyś mógł podjąć świadomą decyzję.
Główne korzyści płynące z posiadania karty MultiSport to:
- Oszczędność finansowa: To bez wątpienia największa zaleta. Dzięki dofinansowaniu przez pracodawcę, miesięczny koszt karty jest znacznie niższy niż suma, którą musiałbyś wydać na pojedyncze wejścia lub karnety do różnych obiektów.
- Elastyczność i różnorodność: Dostęp do tysięcy obiektów i ponad 55 dyscyplin sportowych sprawia, że nigdy nie będziesz się nudzić. Możesz zmieniać aktywności w zależności od nastroju, pogody czy lokalizacji.
- Motywacja do ruchu: Posiadanie karty często działa jako dodatkowa motywacja do regularnej aktywności fizycznej. Skoro już ją masz, dlaczego by nie skorzystać?
- Wygoda: Jedna karta (lub aplikacja) daje Ci dostęp do wielu miejsc, bez konieczności kupowania wielu karnetów.
- Poprawa samopoczucia: Regularna aktywność fizyczna to klucz do lepszego zdrowia fizycznego i psychicznego, redukcji stresu i zwiększenia energii.
- Benefit dla całej rodziny: Możliwość objęcia programem bliskich to dodatkowa wartość, wspierająca aktywny styl życia w całym gospodarstwie domowym.
Jednak, jak wspomniałem, MultiSport ma również pewne ograniczenia, o których warto wiedzieć:
- Brak dostępu do wszystkich obiektów: Chociaż sieć partnerska jest ogromna, niektóre obiekty, zwłaszcza te bardziej specjalistyczne, butikowe studia fitness czy mniejsze, lokalne kluby, mogą nie honorować kart MultiSport.
- Limity czasowe i dopłaty: W części placówek mogą obowiązywać limity czasowe (np. 60 minut na basenie) lub niewielkie dopłaty za niektóre usługi, szczególnie w godzinach szczytu.
- Imienny charakter karty: Karta jest imienna i nie można jej przekazywać innym osobom. Próba użycia jej przez inną osobę może skutkować jej zablokowaniem.
- Zależność od pracodawcy: Dostępność karty jest całkowicie uzależniona od decyzji pracodawcy. Jeśli zmienisz pracę na taką, która nie oferuje MultiSportu, stracisz ten benefit.
- Brak możliwości zakupu indywidualnego: To, co dla firm jest zaletą (ekskluzywność benefitu), dla osób indywidualnych jest wadą.
MultiSport i jego alternatywy na polskim rynku
Chociaż MultiSport jest liderem, nie jest jedynym graczem na polskim rynku benefitów sportowych. Istnieją godne uwagi alternatywy, które również cieszą się popularnością. Głównymi konkurentami są systemy takie jak Medicover Sport (wcześniej znany jako OK System) oraz FitProfit i FitSport (oferowane przez VanityStyle). Każdy z tych programów ma swoje specyficzne cechy, różnice w sieci partnerskiej i warunkach korzystania, ale wszystkie dążą do tego samego celu zachęcenia do aktywności fizycznej poprzez szeroki dostęp do obiektów.
Zastanawiając się nad wyborem, warto również rozważyć, kiedy dedykowany karnet do jednego, konkretnego klubu może być lepszym rozwiązaniem niż karta MultiSport. Jeśli jesteś osobą, która preferuje jedną konkretną dyscyplinę (np. tylko siłownię, tylko basen) i masz swój ulubiony obiekt, do którego zawsze chodzisz, to zakup bezpośredniego karnetu do tego miejsca może okazać się bardziej opłacalny. Karnety klubowe często oferują również dodatkowe korzyści, takie jak dostęp do stref premium, dłuższe godziny otwarcia czy specjalistyczne zajęcia, których nie znajdziesz w ramach ogólnego programu. Decyzja zawsze powinna być podyktowana Twoimi indywidualnymi preferencjami i stylem życia.
